La Ministérielle de l’EERV Église évangélique réformée du canton de Vaud a décidé de relancer l’organe des doyens et doyennes abandonné lors de la restructuration de notre Église en 2000, remplacé par celui des coordinateurs et coordinatrices. La relation employeur-employés entre les autorités de l’Église et ses ministres, – voulue par le synode, ce qui place les coordinateurs à un niveau hiérarchique, qu’on le veuille ou non -, fait ressentir un besoin de collégialité et d’accompagnement gratuits et désintéressés des ministres. Maintenant, comment mettre à la bonne place les uns et les autres, dans une relation de complémentarité et non de concurrence ? Sans les enfermer dans l’une ou l’autre des deux fonctions, deux champs bien distincts se dégagent quand même.
Sur une base fondamentale commune …
| Face et au service de la Parole, la parole biblique comme canon, tiers et « règle » de lecture des situations concrètes, donc un travail herméneutique à faire et à refaire constamment |
| Une éthique chrétienne à questionner et se réapproprier constamment (« théonome », la Loi de Dieu résumée dans le double commandement d’amour et l’amour de l’ennemi comme instance morale ultime) |
| Une loyauté critique à l’égard de l’Église, institution et communauté, donc une pratique ré-flexive de proximité à chercher et de distance à prendre et reprendre (le « ciel » étant la patrie commune de tous et toutes) |
| Dans une liberté évangélique, face à Dieu et sa propre foi et conscience |
… les deux se distinguent (il est important de relever que j’utilise les termes d’une manière neutre « philosophique », sans aucun jugement de valeur) :
| Coordinateurs et coordinatrices | Doyens et doyennes (pasteurE et diacre sont deux professions distinctes, donc aussi à traiter spécifiquement) |
| Nomination par l’employeur (dont l’organe opérationnel, donc la direction, est le conseil synodal) | Élection et cooptation par les corps professionnels (corps pastoral et corps diaconal, voire d’autres corps professionnels, laïcs, aumôniers, etc.) |
| Soumis aux et au service des règles et lois institutionnelles | Au service de la déontologie, « l’art du métier », plus guide que loi imposée, de l’ordre professionnel (métier et confession), donc moral |
| Relation hiérarchique collégiale, verticale | Relation purement collégiale, horizontale |
| Responsables d’une équipe | Membres d’un même corps (professionnel) |
| Logique procédurale | Logique communautarienne |
| Éthique procédurale et téléolgique (utilitariste) | Éthique de la vertu et de principes (déontologique) |
| Coordination institutionnelle verticale et horizontale | Résonance spirituelle verticale et horizontale |
Armin Kressmann 2017
