Valeurs institutionnelles à défendre

La dignité de la personne humaine est le point de départ de toute réflexion sur les valeurs à défendre dans une institution socio-éducative. La personne humaine a une valeur en soi, une finalité en soi. Immanuel Kant écrit :

« Ce qui a un prix peut être aussi bien remplacé par quelque chose d’autre, à titre d’équivalent ; au contraire, ce qui est supérieur à tout prix, ce qui par suite n’admet pas d’équivalent, c’est ce qui a une dignité. »

Les valeurs … « sont de l’ordre de l’Être et du Bien » (Guy Durand)

Les principes … « donnent des grandes orientations à l’action, fixent des attitudes »

Là où je mets « moyens », G. Durand parlerait de « règles, qui déterminent l’action et encadrent la décision »

Le tableau suivant évoque et classifie quelques valeurs, principes et règles à respecter dans une institution socio-éducative comme l’Institution de Lavigny :

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La dignité humaine, définition – être un plaisir, en soi

Larousse ; Dictionnaire des racines des langues européénnes

dek-, dak-, recevoir

I. Gr. dekhomai, recevoir ; dokhê, récipient

D’où lat. doga, vase

Lat. decet, il convient ; decus, -oris, décence ; décorare, orner – dignus, digne ; dignitas, dignité

Du latin :

A. fr. daintié, plaisir, friandise

Fr. décence ; décorer, décor – digne, dignité ; daigner ; dédaigner, dédain

Lalande ; Vocabulaire de la philosophie

Dignité, humaine (Principe de la)

D. Würde et mieux Menschenwürde ; E. Dignity

On désigne sous ce nom le principe moral énonçant que la personne humaine ne doit jamais être traitée seulement comme un moyen, mais comme une fin en soi ; autrement dit que l’homme ne doit jamais être employé comme moyen sans tenir compte de ce qu’il est en même temps une fin en soi (Kant. Fond. de la Métaph. des moeurs)

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